Cataloage Confort Media
Din cei 69 de angajați pe care îi are Primăria orașului Uricani, aproape jumătate, 32, mai exact, aveau, până la apariția Hotărârii de Guvern nr.900/ 2023, salariul minim brut de 3.000 de lei.
La fel ca
în toate instituțiile administrativ locale, odată cu emanarea hotărârii de guvern amintite, salariul minim brut a crescut la 3.300 de lei. Miercuri, 11 octombrie, Dănuț Buhăescu a semnat cele treizeci și două de decizii prin care tot atâția angajați ai primăriei beneficiază, de acum încolo, de majorarea de salariu dată de guvern. „Mă obligă legea, trebuie s-o fac!”, mi-a zis Dănuț Buhăescu în timp ce semna ca primarul teancul de hârtii care-i fusese adus.
Asta înseamnă,
m-a lămurit primarul, că, dacă până acum, angajatul cu salariul minim brut de trei mii de lei lua în mână 2090 de lei, odată cu majorarea la 3.300 netul lui ajunge la 2256 de lei”. Primăria Uricani, spuneam la început, are 69 de angajați, dar organigrama conține 87 de posturi. Numai că, odată cu reducerea la care obligă legea, instituția va rămâne, pe organigramă, cu 76 de posturi. „Aveam dreptul, fiindcă legea îmi dă voie – îmi explică Dănuț Buhăescu -, la un plus de opt posturi la compartimentul în care se lucrează la proiecte europene, dar, având în vedere cheltuielile cu salariile deja existente, nu am abuzat de acest drept”.
În schimb,
primarul a preferat să le dea un spor de performanță ca celor zece angajați de la compartimentul menționat și de la compartimentul economic care se ocupă cu implementarea proiectelor care aduc bani europeni. „Dar, a menționat Dănuț Buhăescu, sporul de performanță se acordă numai în perioada de implementare a proiectelor”. Așa s-a reușit, așadar, la administrația publică locală Uricani să se catalizeze activitatea de scriere de proiecte europene fără alte angajări în plus.
