Proiect hunedorean / O şansă în carieră

Obiectivul general al proiectului a fost îmbunătăţirea calităţii resurselor umane în scopul ocupării, respectiv reducerii şomajului de lungă durată în Regiunea Vest. Unul dintre obiectivele specifice ale proiectului a fost dezvoltarea abilităţilor sociale şi în special a capacităţii de proiectare a propriului traiect socio-profesional pentru un număr de 320 de persoane, şomeri tineri, şomeri cu vârsta peste 45 de ani, şomeri de lungă durată, prin furnizarea de servicii de informare şi consiliere profesională. Un alt obiectiv a fost cultivarea unei atitudini proactive în rândul grupului ţintă prin susţinerea de work-shop-uri orientate să îi motiveze în căutarea unui loc de muncă, să le consolideze încrederea în sine în vederea intrării pe piaţa muncii. De asemenea, s-a urmărit dezvoltarea de competenţe profesionale solicitate în prezent de angajatori (inclusiv IT, limbi străine, precum şi pentru meserii ca bucătar, cosmetician, lucrător în comerţ, lucrător în pensiuni turistice sau peisagist-floricultor) pentru 294 de şomeri, prin furnizarea de programe de formare profesională, adaptate la cerinţele pieţei. De exemplu, „urmând cursuri de limbi străine, şomerii pot să-şi atingă scopul şi să fie angajaţi în meserii în care este nevoie de asemenea cunoştinţe”, a declarat Adina Pall, manager de proiect. Nu în ultimul rând, un al patrulea obiectiv a fost facilitarea integrării socio-profesionale pentru 43 de beneficiari, prin organizarea de activităţi de mediere a forţei de muncă, de tip job-club, participarea la târguri de locuri de muncă şi discuţii cu potenţiali angajatori. Obiectivele operaţionale ale proiectului au urmărit să sprijine integrarea activă a şomerilor pe piaţa muncii. Pe termen lung, atingerea obiectivelor proiectului contribuie la reducerea şomajului prin acţiuni preventive şi corective şi la îmbunătăţirea capacităţii de ocupare a şomerilor, în special de lungă durată. Atingerea acestor obiective vor avea ca rezultate finale atât îmbunătăţirea cât şi schimbarea mentalităţii grupului ţintă, datorită abilităţilor şi competenţelor dobândite, în ceea ce priveşte integrarea activă pe piaţa muncii.