Pentru binele lupenenilor, / Primarul Lucian Resmeriță încearcă să rezolve și ce nu are în fișa postului

Ca pe la toate primăriile din țară și din Valea Jiului, unii cetățeni din Lupeni, îngroziți de lipsuri și de a nu avea ce pune mâine pe masă copiilor merg în audiență la primar, rugându-l pe acesta sau pe cei din administrație să le găsească un loc de muncă. Firește că asta nu ar fi treaba primarului, care are alte sarcini, destule, de a administra un oraș și de a face ca treburile edilitare să meargă cât mai bine, dar de oțel să fii și nu poți rămâne imun mai ales la anumite cazuri, unde la mijloc se află mai mulți copii ori familii cu persoane bolnave, astfel că nu de puține ori s-a întâmplat ca Lucian Resmeriță să încerce să rezolve și astfel de probleme.

„Mai vin la audiențe

oameni și pentru locuri de muncă, că sunt și cetățeni cu probleme grave acasă, sau cu copii ori persoane bolnave în familie, ceea ce necesită un venit constant pentru ca familia respectivă să se poată descurca. Noi îi mai trimitem la firmele care ne trimit în mod constant o bază de date. Vreau să știți și să spun că avem o legătură destul de strânsă cu mediul de afaceri din municipiul Lupeni și cam la două luni de zile actualizăm o listă de priorități ale celui care angajează de pe piața muncii. Și, într-adevăr, sunt locuri de muncă. Acum nu știu să zic cât de bine sunt plătite, sau care sunt cerințele celor caută un loc de muncă ori dacă sunt mulțumiți de munca pe care o caută. Vedeți dumneavoastră, din punct de vedere statistic, în toată țara nu doar la noi, șomajul este destul de mic, dar în realitate numărul oamenilor fără serviciu, deci cu un venit constant, este cu mult mai mare. Dar noi reușim să trimitem oameni la firmele care ne-au solicitat, după ce aceștia vin la primărie să ne întrebe, iar apoi îi urmărim în sensul că dorim să vedem ce s-a întâmplat cu ei, dacă au rămas în cadrul muncii la angajatorul respectiv sau nu. Din păcate, să știți că în mare parte a cazurilor nu rămân angajați acolo! Aceasta este o problemă, consider eu, în primul rând o problemă a cetățeanului respectiv care își dorește poate altceva, dar pe de altă parte consider că ar trebui măcar o perioadă, până își va găsi ce și-a dorit, să muncească și să aibă un venit asigurat cu care să-și poată întreține familia. O mică parte din oameni, noroc că sunt puțini, au această idee preconcepută, aceea de a munci dacă se poate cât mai puțin, dar salariul să fie mare. O mentalitate de care trebuie scăpat urgent, în ziua de astăzi este bine să fii atent cu astfel de gânduri, că nu se știe niciodată ce aduce ziua de mâine, iar vremurile sunt mai grele ca de obicei, sau cel puțin cum a fost lumea obișnuită, că vedem cu toții ce se întâmplă peste tot prin lume, nu doar prin țară”, ne-a răspuns primarul Lucian Resmeriță.

Firme care angajează constant, însă problema cea mai mare rămâne ca peste tot prin țară salariul…

Legat de firmele din Lupeni sau firme mai mari care caută să angajeze forță de muncă și periodic mai fac angajări, primarul localității ne-a spus și care sunt acestea: „Sunt firme de construcții care au nevoie mereu de forță de muncă, sunt firme mari cum avem TRW, care angajează oameni, dar, repet, nu știu care sunt salariile și cum este plătit un cetățean, mai ales un nou angajat. Sunt și posturi de arhitect, sunt și posturi de inginer constructor, de audit, sau la proiectări, dacă mă refer la cei calificați în domeniu sau cu studii superioare. Precum și diverse posturi de muncitori calificați pe o anumită meserie, o gamă destul de diversificată de meserii din câte știu, dacă vorbim de cetățeni cu studii medii. De multe ori și noi, ca și primărie, am scos sau scoatem la concurs diferite posturi pentru diverse puncte de lucru pe care noi le avem. Să știți însă că nu prea se prezintă cam nimeni la aceste concursuri! Da, poate vă miră acest aspect, dar și pe mine, personal, m-a mirat nu de puține ori treaba asta! Dar, în timp, să sperăm că vom rezolva și problema aceasta, trebuie odată și o dată intrat în normalitate și la acest capitol Este o problemă națională, acea a angajărilor și a forței de muncă bine plătită. Vă dau un exemplu din Timișoara, pe care-l cunosc, cineva lucrează la o firmă care are vreo 4.000-5.000 de angajați, iar salariile sunt de 1.700 lei, 2.000 lei și maxim 2.500 lei. Adică, bani puțini pentru un oraș foarte mare, unde și cheltuielile sunt pe măsură, fiind greu să te descurci în ziua de azi cu asemenea salarii. Dar, repet, sper să intrăm și noi ca țară în normalitate la acest capitol în viitorul apropiat sau pe termen mediu, asta cu condiția ca această criză prelungită să fie depășită iar în lume să se termine cu aceste conflicte care nu fac bine nimănui”.