Anul acesta / Încă 305 angajaţi ai SNÎMVJ vor primi consistente plăţi compensatorii 

Anul acesta / Încă 305 angajaţi ai SNÎMVJ vor primi consistente plăţi compensatorii 

Timp de citire: 2 minute

Joi, 23 mai, Guvernul României a votat bugetul pentru anul 2019 al Societății Naționale de Închideri Mine.

Elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2019 pentru Societatea Națională de Închideri Mine Valea Jiului – S.A., operator economic ce desfășoară în principal activități în domeniul energetic, a fost efectuată avându-se în vedere nivelul preliminat al realizărilor pentru anul 2018; avizul C.A. nr. 3/29.03.2019 privind proiectul de buget de venituri și cheltuieli pe anul 2019. Activitatea societății are drept țintă închiderea definitivă până în anul 2021 a minelor Paroșeni și Uricani, mine considerate necompetitive, iar bugetul propus este unul echilibrat, fără profit. Ca atare, volumul total al cheltuielilor este echivalent veniturilor.
Veniturile totale care au în vedere în principal ajutorul de stat pentru închiderea minelor neviabile acordat conform Deciziei 2010/787/UE, Deciziei CE C (2012) 1020 final, Deciziei CE C (2015) 8066 și Deciziei CE C (2018) 1001 final în sumă de 52.765 mii lei, conform prevederilor Legii nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019, capitolul 8101, titlul 40 „Titlul IV Subvenții”, sunt defalcate astfel:
• 52.765 mii lei reprezentând ajutor de stat pentru acoperirea costurilor excepționale, cu următoarea structură:
– lucrări de închideri mine în subteran: 43.100 mii lei;
– plăți compensatorii: 7.990 mii lei;
– reconversie profesională: 1.000 mii lei;
– costuri pentru salariați: 675 mii lei.
Nivelul cheltuielilor de natură salarială a fost fundamentat având în vedere prevederile art. 62 din Legea nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019 şi care prezintă o reducere cu 14,73%, față de nivelul aprobat al anului 2018, ca urmare a:
– diminuării numărului mediu de salariaţi pentru anul 2019, de la 470 persoane la 384 persoane, respectiv cu 18,30%; sunt prevăzute în buget cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizării colective de personal;
– influenței creșterii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, cu suma de 627 mii lei;
– diminuarea câștigului mediu brut pe salariat cu 0,06% cu respectarea prevederilor art. 9 alin. 3 din O.G. nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, și ale art. 62 din Legea nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019.
Numărul de personal preliminat la finele anului 2018 este de 387 persoane, cu 33 de persoane mai mic decât numărul de 420 persoane aprobat în bugetul pe anul 2018. Numărul de personal prognozat pentru finele anului 2019 va fi de 82 persoane rezultând în principal din:
– disponibilizarea colectivă a unui număr de 305 persoane în anul 2019, conform nivelului aprobat în Decizia CE C (2015) 8066 final, modificată prin Decizia CE nr. C (2018) 1001 final din 16.02.2018.

NICIUN COMENTARIU

LĂSAȚI UN MESAJ

   DISCLAIMER
   Atentie! Postati pe propria raspundere!
   Inainte de a posta, cititi aici regulamentul: Termeni legali si Conditii